彩名堂计划

校事瞭望台

2014年我校中层领导班子换届及处级干部选拔任用工作情况

发布时间:2014-11-04  浏览次数:

1、问:在干部选拔任用的方式方法上有哪些新导向?

答:第一坚持党管干部的原则。把党的领导和发扬民主结合起来,发挥党委在干部选拔任用中的领导把关作用。第二提高干部工作民主质量,运用好民主测评、个别谈话、综合分析等推荐评价主体,既重视民主推荐的结果,又不简单以票取人。第三完善干部考察工作。改进考察方法,优化考察程序,运用好民意调查、延伸考察、综合分析等环节。还要突出对干部廉政情况的考察,对规定不能列为考察对象的把关。第四完善干部选拔机制。一方面合理确定竞争性选拔范围规模,不搞“凡提比竞”。另一方面,改进竞争性选拔方式方法,结合实际采取委任制选任、竞争性选任、选举制选任等多种选拔机制,让真抓实干、埋头苦干、实绩突出的干部脱颖而出。

2、问:选人用人的标准有哪些?

答:这次换届干部的选任,要把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这20字标准落实到具体工作中。首先坚持以德为先,看政治品质和道德品行,突出理想信念,习近平总书记指出“理想信念坚定,是好干部第一位的标准,是不是好干部首先看这一条。”其次看敢于担当,这一点对当前的干部状况很有针对性,习近平总书记几次谈到这个问题,并指出“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”第三看廉政,这是底线,在这方面有问题就不能用,一票否决。除此之外,就是要突出实绩,要用做过的工作及取得的成效说话,让干部在实干、实绩上竞争。在群众路线教育实践活动中,我针对干部中存在的一些问题,提出在干部选用方面,我们要想到干事创业、埋头苦干的人,我们的政策导向要肯定和激励那些把心思和精力用在“琢磨事”而不是“琢磨人”的人。本次换届我们要将考察推荐聚焦在工作层面上,而不是关系上,要了解和掌握那些德才兼备、埋头苦干、做出成绩的干部职工,重用他们。“让能干事者有机会,让干成事者有舞台”,把那些德才兼备,有热情、有能力、想干事的人选拔出来,给他们做事的平台和机会,而对有了机会的人,在其位就要观其行,看他做成什么事,对那些干成事,实绩突出的干部,应该给他们更大的发展空间,继续给他们干事的舞台。

3、问:学校为什么坚持实行干部轮岗交流,这次有没新的变化?

答:彩名堂计划坚持推进干部交流,激活领导班子活力。一个干部在某个岗位上工作时间太长了,容易导致干部工作经历单一、视野受限、应对全面复杂工作局面的能力不足,个别还可能出现工作热情衰退。建立干部轮岗机制,干部到了新岗位,面对新的环境、新的任务,有利于促使其自觉地提高适应新环境的应变能力,努力去研究新情况、解决新问题,在新的工作中获得新知识、增长新才干。同时,干部轮岗制度还有益于增进机关与学院之间、不同单位部门之间的相互理解,更好协调工作。所以,我们鼓励干部在机关与学院之间、学院之间、机关部门之间进行干部交流,畅通多岗位培养和锻炼干部渠道。本次换届规定,处级领导干部在同一单位担任同一职务达到两个任期或8年以上(含8年),原则上要进行异岗交流,其中专任教师担任学院院长、副院长的,因工作需要可以适当延长,但最多连续任满三届。机关部处个别处级干部因工作特殊需要,经常委会同意可以暂不轮岗,但同一职位连续任满两届(含专任教师担任学院院长、副院长)的,不再采用委任制选任,而由本人提出要求,参加竞争性选拔任用。与此同时,我们还提出了在同等条件下,几个优先考虑,即2个以上下一级职位的任职经历,或2个以上部门的工作经历,或有下派、上挂、对口交流等锻炼经历,或获得过省部级以上个人荣誉称号。

4、问:这次干部选任的方式及总体工作步骤怎样?

答:本次处级领导班子和领导干部换届采取委任制选任、竞争性选任、选举制选任等多种选拔机制,实行先正处、后副处,先进行委任制选任、再进行竞争性选拔任用,并适时履行选任程序的顺序逐阶段完成。委任制是指校党委、校行政对干部经过考察而直接任命,竞争性选任是指“公开招聘”和“竞争上岗”,两种形式,本次换届仅采用竞争上岗形式,“适时履行选任程序”是指完成调整选拔任用后,党组织、群团组织等再按照相关程序再进行选举。这样的选任方式和步骤安排,更加符合干部工作的实际,有利于坚持党管干部的原则;有利于改进考察方式、保证考察的时间;有利于坚持人岗相适、结构优先,提高班子整体领导力。特别是党政正职先到位,可以加强正职对班子其他成员推荐的权重,对形成结构合理、团结战斗的集体,完成班子任期目标任务有较大的作用。

彩名堂计划在本次干部换届中,我们还试行同类竞争性选拔。竞争性选拔的职位中,把学院党委(党总支)书记及副书记岗位按同类集合公布,竞岗者按集合岗位报名,即按党委(党总支)书记或副书记岗位报名,而不具体到哪个二级单位,这样能够更好进行比选,有利于把最优秀的干部选拔出来。

彩名堂计划此外,在本次干部换届中竞争上岗的报名采取组织推荐和个人自荐两种形式,各单位组织推荐与个人报名的选送人数每个岗位不超过2人,其中学院院长、副院长每个岗位可3人。强调组织推荐在于体现加强党管干部的原则,要求各级党组织在干部的推荐、考察、识别、使用干部中要承担应有的责任,把好干部推荐出来。其次也避免一些岗位报名太扎堆。




彩名堂计划 地址:厦门集美学村(厦门市集美区银江路185号)  邮编:361021    闽公网安备 35021102000019号